あ、社長キチガイですわ
うちの社長が偉そうに話しているようだ
「うちの会社は他の会社とくらべても年収が高い!」
「上場企業に引けをとらないくらいの平均年収!」
「これから就活する学生にとっても、非常に魅力的な額だろう!」
「だがしかし、うちは残業代を出していない!」
「なぜなら、社員全員、裁量労働制をとっているからだ!」
「実際には、SEとはとても呼べない1年目の新人も、SEとして扱い、裁量労働制をとっている!」
「なぜそうなっているか!
それは、会社を始めた時に、どうしても残業代を払いたくなかったからだ!」
「しかも、裁量労働制をとってはいるが、サボる人間を出さないために、コアタイムによる拘束もしている!」
「遅刻したら強制的に半休(有給消化)だ!有給がなくなれば減給だ!!」
「今の時代、就活をする学生は『ブラック企業』という響きに非常に敏感になっている!」
「残業代が出ないという点は、『ブラック企業』の見極めによく使われる指標だ!」
「私は我が社に、いい学生が欲しい!」
「しかし、残業代が出ないという点で『ブラック』認定され、いい学生をみすみす逃す可能性がある!」
「なので、管理職以外の裁量労働制を取りやめます!」
「管理職以外には、ちゃんと残業代を出します!(※30時間を超えた場合、その差分のみ)」
「今まで出していなかった、深夜手当、休日出勤手当も出します!」
「管理職は何時に来て何時に帰っても、半休にはなりません!」
「まあ今までが違法状態だっただけなんだけどな!!」
「俺は労働基準法なんてクソだと思っている!!(ハッキリ言いやがった)」
「今までは、業務中に寝ようがWebを見ようが、ある程度容認してきた!」
「だが、これからは残業代が出ることになる!」
「しかし、寝たい時には寝たほうが、仕事の効率は上がる!
ソレは分かっている!
俺は話のわかる社長だからな!!」
「なので、寝てしまった場合、ちょっと早めにタイムカードを押して、そのあと仕事をすること!」
何言ってんだこいつ
部署間を超えた連携を目指してらっしゃる社長、他にもなんか言ってたなーと思いだしてみたら気違いじみてたわ。
今の時点で目が覚めて、意外と正解かも。